2019-06-14瀏覽:4409次
員工之間的凝聚力是企業(yè)活力的直觀體現(xiàn)，也是影響組織效率的重要因素。因此，許多管理者，包括老板，都在為這方面的建設而努力工作。因此，團隊建設活動變得非常必要。發(fā)展到今天的社會，我們不得不說，幾乎每個企業(yè)都需要企業(yè)團建。尤其是以下類型的企業(yè)，團建是必不可少的。
1、執(zhí)行力差、業(yè)績不太可觀的公司
人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的業(yè)績不太可觀，除了要考慮戰(zhàn)略等方面的問題外，還要把員工執(zhí)行力、協(xié)作力等作為重點考察因素。員工的執(zhí)行力、協(xié)作力差很大程度上源于上下級間、同級間、部門間的溝通交流不夠，因此業(yè)績總是提不上去的公司要好好反思一下是否存在這方面的問題了。
2、員工較多的公司
員工較多的公司可能意味著同事之間的溝通較少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相識，大家僅僅在自己的“小團體”中交流，部門之間的溝通甚少，需要部門間協(xié)作的時候，這種劣勢就會表現(xiàn)得愈加明顯。
3、剛成立不久的公司
剛成立不久的公司在社會知名度、企業(yè)實力等方面的展示都還不足，想要留住員工，誘人的薪資福利必不可少，團建也要作為重點投入方向，它不僅能快速使團隊成員迅速融入團體，同時也是企業(yè)文化建設的需要。
作為一個管理者，當然希望自己的團隊越來越優(yōu)秀，適當?shù)亟M織團建活動對于這一愿望的實現(xiàn)有百利而無一害。
綜合以上所述，就是北京企業(yè)團建的介紹了，相信經(jīng)過我的介紹會對您有所幫助。
