2019-07-16瀏覽:4666次
1.什么是團建
團隊建設(shè)是一個互動的游戲，讓團隊成員積極參與和堅持大成的共同目標(biāo)。通過這種體驗式的培訓(xùn)，成員可以認(rèn)識到公司文化，使團隊更具凝聚力，使團隊成員之間的關(guān)系更加和諧。團隊建設(shè)也可以大致分為：娛樂、發(fā)展和培訓(xùn)。培訓(xùn)類型。
2.團建的意義
充分發(fā)揮和調(diào)動全體團隊成員的集體智慧，增強團隊成員的凝聚力，為共同的目標(biāo)共同努力，共同思考，在團隊成員中匯集優(yōu)秀的思想，互相學(xué)習(xí)，補短補短，共同完成同一個目標(biāo)。共同努力，并取得近乎完美的成績。
事實上，公司規(guī)模越大，越需要團建。對于一些動輒擁有十幾萬員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司、業(yè)務(wù)快速變動的新創(chuàng)公司，團建都是一項“必修課”
3.團建的頻率
一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點，最好都能做一次團建。
第一個階段是新員工入職。當(dāng)團隊中有新成員加入時，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團隊。這個培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境，認(rèn)識新同事，快速融入團隊等方面。
第二個關(guān)鍵時間點是新團隊成立時。這個時期，大部分成員都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個人性格等，更加容易讓團隊成員之間彼此接納，迅速成為一個新團隊。
4.團建=搞活動?
拓展只是團建的一種形式并非代表全部，你還可以有讀書分享會、家庭聚餐、團隊聚餐、徒步、穿越、生日PARTY、甚至是一場有效的頭腦風(fēng)暴會…
一切能夠讓團隊成員在一起且能夠讓團隊成員個體有參與感、體驗感、存在感的組織活動都可以稱之為團建。它是有價值主張、有基本的游戲規(guī)則的活動。團建不是亂搞，而是有針對性的策劃、實施、回顧、改善、優(yōu)化、再實施。
以上內(nèi)容就是我為大家總結(jié)的北京企業(yè)團建的說明，想要了解更多請咨詢我們的官網(wǎng)。
隨著時代的發(fā)展，越來越多的拓展訓(xùn)練項目已經(jīng)融入大眾的生活中，不管是集團公司還是高校，現(xiàn)在都慢慢的在做拓展訓(xùn)練
拓展運動培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去。
參賽者背對背，手挽著手，中間抱著一個排球，站在起跑線上。比賽開始時，這兩個人迅速跑向一邊，繞過標(biāo)記，回到他們后面的球員那里。他們依次進(jìn)行比賽，以第一名...
